“बॉस को ऐसा काम देना चाहिए जिससे मैं आगे बढ़ूँ” का बोझ इतना भारी क्यों लगता है?

तीन बातें जो अक्सर इन शब्दों के नीचे होती हैं।

• सीखना तब अच्छा लगता है जब काम आसान से ज़रा ऊपर हो।

• कुछ लोगों में ये पहली नौकरी से आती है जहाँ हर महीना कुछ नया लाता था, और उन्होंने जाना कि अपनी समझ से थोड़ा ऊपर होना कितना अच्छा लगता है।

• नीचे एक नियम बैठा हो सकता है: “अच्छा बॉस मुझे बढ़ाता रहता है,” या “काम अच्छा होगा तो बेहतर काम अपने आप आएगा।”

• काम जल्दी निपटाना, इस उम्मीद में कि कुछ नया करने का वक़्त मिले
• शाम को दूसरे रोल देखना, फिर टैब बंद कर देना
• ऊपर से काम ले लेना और ख़ुद को बहुत फैला हुआ पाना
• मीटिंग में चुप हो जाना और दोपहर यूँ ही बह जाने देना
• किसी कोर्स, प्रोजेक्ट या दूसरी सीट के बारे में सपने देखना

छह छोटे कार्ड, उस पल से छोड़ देने तक।

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   वो प्रोजेक्ट जो और किसी को मिला

   इंदौर, विजय नगर का ऑफ़िस। दो साल से एक ही रोल। नया दिलचस्प प्रोजेक्ट आपके बाद आए किसी को मिल गया। आपको फिर महीने की रिपोर्टें मिलती हैं, जो आप नींद में भी बना दें। बॉस कहते हैं, “आप जितना भरोसेमंद कोई नहीं।” आप मुस्कुराकर शुक्रिया कहते हैं। पर अपनी सीट पर वही स्प्रेडशीट खोलते हुए भीतर कुछ चुपचाप आह भरता है।

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   बॉस को बढ़ाने में मदद करनी चाहिए

   इसके नीचे एक नियम बैठा है: “बॉस को ऐसा काम देना चाहिए जिससे मैं आगे बढ़ूँ।” ये जायज़ उम्मीद लगती है। आगे बढ़ना मायने रखता है। पर देखिए ये क्या करता है: आगे बढ़ने का एहसास किसी और के हाथ में दे देता है। नौकरी कहीं जा रही है या नहीं, ये उस पर टिक जाता है कि कौन-सा काम आपकी मेज़ पर आता है, जो अपने दबावों और योजनाओं वाला कोई और तय करता है।

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   रुकना पीछे छूटना क्यों लगता है

   हम इसे इसलिए पकड़ते हैं क्योंकि एक जगह खड़े रहना पीछे छूटने जैसा लग सकता है। शायद आपने बचपन से चचेरे भाई-बहनों और क्लासमेट्स के आगे निकलने की बातें सुनी हैं। शायद आपको हमेशा से सीखना पसंद है, और दोहराव अपनी ही सीट पर आधा सोया हुआ महसूस कराता है। दोनों हाल में बढ़ना चाहना लालच नहीं है। ये दिनों को मतलब देने की चाह से आता है, और आपके उस हिस्से को नरमी चाहिए, दोष नहीं।

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   वो हफ़्ते जो थमे हुए लगते हैं

   हर रूटीन काम जो थमाया जाता है, एक और हफ़्ता एक जगह खड़े रहने जैसा लगता है। आप नए प्रोजेक्ट वाले साथियों से ख़ुद की तुलना करने लगते हैं। रिपोर्टें अच्छी बनाते हैं, पर भीतर खीज रहती है। देर रात बिना चाहे जागते हैं, बेचैन। जो काम कभी ठोस लगता था, इंतज़ार के कमरे जैसा लगने लगता है, और आपका हुनर असल से छोटा लगने लगता है।

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   क्या बढ़ने का इंतज़ार सही है?

   ख़ुद से सच-सच पूछिए: क्या सही प्रोजेक्ट के इंतज़ार ने कभी आपको तेज़ी से बढ़ाया? या ज़्यादातर दिनों को भारी किया? शायद आपके बॉस भरोसेमंद लोगों पर टिकाऊ काम के लिए निर्भर रहते हैं और क़ीमत नहीं देखते, या उनकी ऐसी योजनाएँ हैं जो आप नहीं जानते। जो भी हो, आपकी मेज़ के काम आपके बढ़ने का पैमाना नहीं हैं। इस नियम को इतना कसकर पकड़ना, इससे मिलने वाले से ज़्यादा लेता है।

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   जहाँ हैं, वहीं बढ़ना

   छोड़ने का मतलब ये नहीं कि दिलचस्प काम की चाह ख़त्म। मतलब ये कि आपका बढ़ना अब किसी और के थमाने का इंतज़ार नहीं करता। जो काम आपके पास है उसके भीतर कुछ सीखा जा सकता है, या उसके बाहर, अपनी शर्तों पर। नए प्रोजेक्ट आएँ तो बोनस हैं। यहीं से कुछ सुकून लौटता है: जानी-पहचानी सीट पर भी आगे बढ़ने का एहसास पाया जा सकता है।

   Threats, shouting, harassment, humiliation, being singled out for who you are, pay or papers held back, or being frightened at work, are something else, and worth taking seriously; staying careful can be the safe choice.

1. दिन 1

   जो काम अच्छे से आता है, उसमें सीखने की एक नई चीज़ ढूँढिए

2. दिन 2

   बीस मिनट कुछ ऐसा सीखिए जो सिर्फ़ आपके लिए हो

3. दिन 3

   ऐसा एक हुनर सोचिए जो अब आपके पास है, पहले नहीं था

यह कैसा सुनाई देता है, कहाँ से आता है, इसकी क्या कीमत है, और इसे देखने के दूसरे तरीके। हर सवाल पर बातचीत खुलती है।

किसी एक पर टैप कीजिए। Dr. Thoughts के साथ बातचीत उसी सवाल से खुलेगी: मुफ़्त, निजी, शुरू करने के लिए साइन-अप नहीं।

• कब कोई काम आपको इस तरह खींच गया कि आज भी अच्छा लगता है?
• किसने आपको कुछ ऐसा सिखाया जिससे आपके काम करने का ढंग बदल गया, और कैसे?
• सीखी हुई कौन-सी पहली चीज़ पर आपको सच में गर्व हुआ, और किसे पता था?
• अगर आगे बढ़ाने वाले काम की चाह थोड़ी हल्की हो, तो सबसे पहले आपको क्या दिखेगा?
• आपकी नौकरी ने आपको पहले से क्या सिखाया है जिसे आप और देखना चाहेंगे?

• टैलेंट बर्बाद कर रहे हो।
• अगले साइकल में देख लेंगे, ठीक है?
• अरे, अभी तक वहीं हो?
• “अरे, मुझे लगा आप देख रहे हैं?”
• इस उम्र में जहाँ होना चाहिए, वहाँ नहीं हूँ।
• मुझे और की चाह नहीं रखनी चाहिए।
• या तो एकदम सही, या बिल्कुल नहीं।

उम्मीदें में और

• बॉस को कभी तो शुक्रिया कहना चाहिए।
• बॉस को छुट्टी बिना किच-किच के दे देनी चाहिए।
• बॉस को टीम में सबके साथ एक जैसा बर्ताव करना चाहिए।
• बॉस को पता होना चाहिए कि मुझे असल में क्या आता है।
• बॉस को पहले ही बता देना चाहिए, रिव्यू पर नहीं।
• बॉस को बदलावों की ख़बर सबसे पहले मुझे देनी चाहिए।