लोग जो सुनते हैंकरियर और तुलना13 मिनट में पढ़ें6 कार्ड + गहराई में 15

“आप तो ओवरक्वालिफ़ाइड हैं” इतना क्यों चुभता है?

अक्सर ऐसा लगता है

छोटा जवाब

तारीफ़ से कुछ खुलना चाहिए, और ये बंद कर देती है। कहने वाले ने तय कर लिया कि पद को क्या चाहिए और आपको क्या चाहिए होगा, और ऐसे कहा कि बहस करना अपनी ही तारीफ़ से लड़ने जैसा लगे।

अंदर

अंदर क्या चल रहा है #

तीन बातें जो अक्सर इन शब्दों के नीचे होती हैं।

  • इसमें अनकहे अंदाज़े भी हो सकते हैं: कि आप कितने दिन टिकेंगे, कितनी उम्मीद रखेंगे, काम को कैसे लेंगे।

  • कुछ घरों में सिखाया गया कि हर डिग्री और हर साल का तजुर्बा एक सीढ़ी है, और जो चढ़ गया उसका अगली मंज़िल पर स्वागत होगा।

  • कुछ लोगों के भीतर एक नियम बनता सुनाई देता है: “मेरी ख़ूबियाँ ही मेरी रुकावट हैं,” या “नौकरी चाहिए तो मुझे ख़ुद को छोटा करना पड़ेगा।”

प्रतिक्रियाएँ

लोग अक्सर क्या करते हैं #

  • “मुझे ये काम सच में चाहिए” और ज़ोर से दोहराना
  • पूछ लेना कि कम क्वालिफ़ाइड दिखने के लिए क्या करना होगा
  • शुक्रिया कहकर शाम भर वो बातचीत दोहराते रहना
  • अगली बार सीवी से एक डिग्री मन में ही हटा देना
  • मुस्कराकर घर में किसी को न बताना

डेक

6 कार्ड में पूरी कहानी #

छह छोटे कार्ड, उस पल से छोड़ देने तक।

  1. तारीफ़ जैसा नर्म वाक्य

    जयपुर के मालवीय नगर में काँच की दीवार वाला मीटिंग-रूम, लंबे इंटरव्यू का आख़िर। दोनों लोग गर्मजोश रहे और आप ये सोचते निकले कि अच्छा गया। फिर एक कहता है, “आप तो ओवरक्वालिफ़ाइड हैं।” आप कहते हैं “जी, शुक्रिया,” क्योंकि वही निकल आता है। बस में घर लौटते हुए वाक्य उलटते-पलटते हैं: जिस चीज़ के लिए बरसों मेहनत की, वही ‘ना’ की वजह कैसे बन गई।

  2. मेरी ख़ूबियाँ ही रुकावट हैं

    पहली बात सीधी: वो वाक्य एक पद का बातचीत ख़त्म करने का तरीक़ा है, असली वजहें अनकही हैं। फिर भी उससे एक नियम उगता है, और वो आपका हो जाता है: “मेरी ख़ूबियाँ ही मेरी रुकावट हैं।” बहुत लोग बिना ध्यान दिए इसी के सहारे चलते हैं। ये समझदारी जैसा सुनाई देता है। पर देखिए ये करता क्या है: हर अगला इंटरव्यू छोटे दिखने की तैयारी से शुरू होता है।

  3. तारीफ़ ठुकराना क्यों मुश्किल है

    हम ऐसा नियम इसलिए पकड़ते हैं कि वाक्य आधा तारीफ़ है, और तारीफ़ ठुकराना मुश्किल है। शायद घर में मेहनत का फल हमेशा बराबर मिलने की बात होती थी। शायद आप बस चाहते हैं कि बिना सफ़ाई दिए चुन लिए जाएँ। जो भी हो, अपने बरसों के काम की गिनती चाहना हक़ जताना नहीं है। वो अपने हुनर की परवाह से आता है, और उसे दया मिलनी चाहिए, इल्ज़ाम नहीं।

  4. हर टिप्पणी का जमा बोझ

    ऐसी हर टिप्पणी थोड़ा बोझ जोड़ती है। ये धीरे होता है, इसलिए दिखता नहीं। बाहर से कुछ नहीं दिखता, पर आप महसूस करते हैं। आप बातचीत से एक डिग्री चुपचाप हटा देते हैं। अपना सबसे अच्छा प्रोजेक्ट धीमी आवाज़ में बताते हैं। एक नर्म वाक्य छुपाने की आदत बन जाता है, और अगला इंटरव्यू अभी से अदाकारी लगने लगता है।

  5. क्या छुपाना इसके लायक़ है?

    अपने से ईमानदारी से पूछिए: क्या इस नियम को थामने से कभी कोई इंटरव्यू आसान हुआ? या ज़्यादातर आप कमरे में अपना एक धीमा संस्करण ले गए? जो आपने बनाया वो आपका ही है, चाहे कोई भी दरवाज़ा खुला। चाहें तो इसके साथ थोड़ा रुकिए। यहाँ कोई ग़लत जवाब नहीं, और जल्दी भी नहीं। क्या इस नियम को इतना कसकर पकड़े रहना आपके भरोसे की क़ीमत पर वाजिब है?

  6. तजुर्बा है, रुकावट नहीं

    छोड़ने का मतलब ये नहीं कि वो वाक्य झूठा था, या आपको उसका मतलब निकालना है। मतलब ये कि वो वाक्य अब तय नहीं करता कि आप अपने बारे में कैसे बताएँ। आप कह सकते हैं, “वो पद कुछ छोटा था,” और पूरी कहानी जेब में रख सकते हैं। पहले कुछ और बदलना ज़रूरी नहीं। यहीं कुछ चैन लौटता है: तजुर्बे वाला इंसान, रुकावट नहीं।

    If pressure about your work ever comes with threats, being hurt or frightened, or money used to control you, that is something else, and worth taking seriously.

पलट

पुराना नियम, और आज़माने के लिए एक नया #

पुराना नियममेरी ख़ूबियाँ ही मेरी रुकावट हैं।

आज़माने के लिए नया नियममेरा तजुर्बा अच्छी चीज़ है, चाहे कोई पद छोटा हो।

अगली बार के लिए

अगली बार आज़माइए #

  1. कदम 1

    इस हफ़्ते की एक ख़ूबी याद कीजिए जो आपने अच्छे से बरती

  2. कदम 2

    अपनी ख़ूबियाँ एक बार ख़ुद को सीधे बोलकर सुनाइए

  3. कदम 3

    किसी ऐसे को याद कीजिए जो आपके तजुर्बे की क़द्र करता है

इस पर बात करनी है?

“उस तारीफ़ ने क्या पीछे छोड़ा जिसे झटपट “शुक्रिया” ढक नहीं सका?”

मुफ़्त और निजी। शुरू करने के लिए साइन-अप नहीं। बातचीत इसी सवाल से खुलती है।

Dr. Thoughts के साथ बात कीजिए

यह डेक जो कुछ जानता है

और गहराई में #

यह कैसा सुनाई देता है, कहाँ से आता है, इसकी क्या कीमत है, और इसे देखने के दूसरे तरीके। हर सवाल पर बातचीत खुलती है।

यह कैसे लगता है

क्या कहा गया

तारीफ़ की शक्ल में आया एक ‘ना’ #

जयपुर के मालवीय नगर में पहली मंज़िल का दफ़्तर, इंटरव्यू ख़त्म होने को है। एचआर मुस्कराकर कहती हैं, “आप तो ओवरक्वालिफ़ाइड हैं… हम आपको बताते हैं।” ये कई बार सफ़ाई से, कई बार माफ़ी के लहजे में कहा जाता है, और सुनने में अच्छा लगता है जब तक ये न दिखे कि बात यहीं ख़त्म हो गई।

कभी ये सच में पद और इंसान के न बैठने का सीधा बयान होता है। कभी ये सबसे नर्म वाक्य होता है जब लंबी बात कहना अटपटा लगे। दोनों हाल में हाथ में तारीफ़ भी रह जाती है और बंद दरवाज़ा भी।

आख़िरी बार जब किसी ने तारीफ़ जैसी वजह देकर ‘ना’ कहा, तब आप कहाँ थे, और उससे ठीक पहले अपने बारे में क्या बोला था?इस पर बात कीजिए ›

पहले कुछ पल

तारीफ़ के बाद का पहला पल #

कुछ लोगों को उलझन होती है, जैसे उन्हें शुक्रिया भी कहा गया और लौटा भी दिया गया। कोई हँसकर पूछता है “क्या ये बुरी बात है?”, कोई सफ़ाई देने लगता है कि उसे ये काम सच में चाहिए, कोई आदत से “जी, धन्यवाद” कहकर चुप हो जाता है। इनमें से कुछ भी हो सकता है।

ऐसी बात जल्दी लगती है क्योंकि उसके दो मतलब एक साथ हैं और किसी का जवाब देने की जगह नहीं बचती। कुछ लोगों को एहसास बाद में होता है, बस-स्टैंड तक पैदल जाते हुए या रसोई की मेज़ पर, जब दोनों मतलब अलग होते हैं।

उसके ठीक बाद, जवाब तय करने से पहले, आपके अंदर क्या हुआ?इस पर बात कीजिए ›

यह क्यों लगता है

ये तारीफ़ भी करता है, दरवाज़ा भी #

तारीफ़ से कुछ खुलना चाहिए, और ये बंद कर देती है। कहने वाले ने तय कर लिया कि पद को क्या चाहिए और आपको क्या चाहिए होगा, और ऐसे कहा कि बहस करना अपनी ही तारीफ़ से लड़ने जैसा लगे।

इसमें अनकहे अंदाज़े भी हो सकते हैं: कि आप कितने दिन टिकेंगे, कितनी उम्मीद रखेंगे, काम को कैसे लेंगे। इनकी शायद ही जाँच होती है, और जिस ‘ना’ की नींव ये अंदाज़े हों, उसका जवाब देना, उससे सीखना और उसे भुलाना, तीनों मुश्किल हैं।

आपके पास उस पद को चाहने की क्या वजहें थीं, और क्या उस वाक्य में उनके लिए कोई जगह थी?इस पर बात कीजिए ›

अंदर की आवाज़

जब तारीफ़ वाला ‘ना’ गूँजता रहे #

बार-बार सुनो तो ऐसी बात अंदर घर कर लेती है। कुछ लोगों को ये सीवी अपडेट करते हुए, घर पर फ़ोन के दौरान, या नींद से ठीक पहले की शांति में लौट आती है, ऐसी आवाज़ में जो उनकी अपनी चेतावनी जैसी लगती है।

कहने वाली शायद भूल भी गईं। पर गूँज चलती रहती है और पूछती रहती है कि कहीं आपकी ख़ूबियाँ ही तो रुकावट नहीं, बातचीत ख़त्म होने के बहुत बाद तक। आवाज़ जानी-पहचानी है, इसलिए लगता है नतीजा आपका अपना निकाला हुआ है।

जब ये तारीफ़ दोबारा चलती है, तो आवाज़ किसकी होती है, और किस कमरे से आती है?इस पर बात कीजिए ›

यह कहाँ से आता है

यह कहाँ से आ सकता है

कुछ घरों में पढ़ाई का मतलब हमेशा ऊँचाई रहा #

“और पढ़ लो, और ऊपर जाओगे।” कुछ घरों में सिखाया गया कि हर डिग्री और हर साल का तजुर्बा एक सीढ़ी है, और जो चढ़ गया उसका अगली मंज़िल पर स्वागत होगा। डिग्री ऐसे रखी जाती थी जैसे जमा-पूँजी, प्लास्टिक की पन्नी में तह करके।

वजहें घर-घर अलग हैं, और बच्चे को शायद ही कभी समझाई गईं। मन में एक चुप-सी बात रह सकती है: कि मेहनत का फल नाप-तौल कर मिलता है, और जो नतीजा मेहनत से मेल न खाए, वो किसी न किसी की ग़लती होगा।

आपने पहली बार कब सुना कि पढ़ाई और तजुर्बा दरवाज़े खोलते हैं, और किसने कहा था?इस पर बात कीजिए ›

इसके नीचे की मान्यता

तारीफ़ वाले ‘ना’ के बाद बचा एक चुप-सा नियम #

कुछ लोगों के भीतर एक नियम बनता सुनाई देता है: “मेरी ख़ूबियाँ ही मेरी रुकावट हैं,” या “नौकरी चाहिए तो मुझे ख़ुद को छोटा करना पड़ेगा।”

ऐसे नियम नियम जैसे लगते ही नहीं। वो समझदारी की सलाह जैसे लगते हैं, कि बस ठीक से पेश आना है। इसीलिए इन्हें कभी-कभी धूप में निकालकर देखना ठीक है, बिना कुछ करने के दबाव के।

कुछ लोग इसे बचपन तक ले जाते हैं, कुछ नहीं। दोनों तरह से इसे देखा जा सकता है।

क्या ऐसा कोई नियम बैठता है, थोड़ा बैठता है, या बिल्कुल नहीं?इस पर बात कीजिए ›

आपकी कामकाजी ज़िंदगी में छोटा बनने वाला नियम कहाँ बैठता है, और कहाँ चूक जाता है?इस पर बात कीजिए ›

इसकी क्या कीमत है

इसकी क्या कीमत है

तारीफ़ वाले ‘ना’ की चुपचाप क़ीमत #

इसका असर इस पर आ सकता है कि अगली अर्ज़ी में अपना काम कैसे बताएँ, इंटरव्यू में दबाया गया गर्व, कहानी से छाँटी गई बातें, या ये एहसास कि हर ख़ूबी के लिए माफ़ी चाहिए। कुछ लोग अपना सबसे अच्छा काम किसी के पूछने से पहले ही छुपाने लगते हैं।

एक धीमी क़ीमत भी है: जिस चीज़ के लिए बरसों मेहनत की वही रास्ते की दीवार बता दी जाए, तो उलझन होती है। ख़ुद पर तरस की वजह से नहीं। दोहरे संदेश को साथ ढोने में मेहनत लगती है जो किसी को दिखती नहीं।

उस वाक्य के बाद के हफ़्तों में उसकी क़ीमत क्या रही, अगर रही: एक सीधा जवाब, गर्व का एक पल, अपनी ख़ूबियों का साफ़ बयान, एक आसान शाम?इस पर बात कीजिए ›

अगर यह ऐसा ही रहे

एक आम बुधवार, गूँज की तेज़ आवाज़ के साथ #

किसी आम बुधवार की तस्वीर बनाइए, उस दिन की जब “मेरी ख़ूबियाँ ही मेरी रुकावट हैं” ज़ोर से बोल रहा हो। ये बस देखने के लिए एक तस्वीर है, ठीक करने के लिए कुछ नहीं।

शायद सुबह डेस्क पर, दोपहर में चाय की थड़ी तक टहलना, किसी दोस्त का मैसेज, घर पर शाम। उसमें बहुत कुछ हो सकता है या बहुत कम; तस्वीर के दिखने का कोई सही तरीक़ा नहीं, और उसमें कुछ भी भविष्यवाणी नहीं।

यहाँ अभी किसी चीज़ का जवाब नहीं चाहिए।

ऐसे बुधवार में क्या भरा होता है: इनबॉक्स, स्क्रीन पर खुला सीवी, एक दोहराई जा रही कॉल, चुपके से टाली गई बातें?इस पर बात कीजिए ›

उस नियम के ज़ोर से बोलने वाले बुधवार की तस्वीर में अगर कुछ, तो आपको क्या दिखता है?इस पर बात कीजिए ›

इसे देखने का दूसरा तरीका

इसे देखने का दूसरा तरीका

फ़िट दोनों तरफ़ से बनता है #

एक पद छोटा-सा साँचा होता है, जिसके अपने किनारे हैं: टीम का मिज़ाज, बजट, कि कोई कितने दिन टिकेगा। “ओवरक्वालिफ़ाइड” का मतलब हो सकता है “ये पद आपके पिछले काम से छोटा है,” और ये भी कि “हम घबराए हैं,” “हमारे पास दूसरा उम्मीदवार है,” या “असली वजह कहने से ये कहना आसान है।”

इनमें से कुछ भी आपके तजुर्बे को कमी नहीं बनाता। आकार का न मिलना किसी की ग़लती नहीं हो सकती। आप जो लाए हैं, वो पूरा का पूरा बना रहता है, चाहे कोई एक दरवाज़ा खुला हो या नहीं।

अगर कोई दोस्त पूरी तैयारी के बाद इंटरव्यू से ये सुनकर लौटता, तो आप चाहते कि उसे क्या कहा जाए?इस पर बात कीजिए ›

इसे जल्दी पहचानना

धीरे से देखने पर क्या दिखता है #

जब कुछ लोग उस पल को धीरे-धीरे दोहराते हैं, तो दिखता है कि वो वाक्य आख़िर में आया था, एक ऐसी बातचीत के बाद जो अच्छी जा रही थी। उन्हें याद आता है कि इंटरव्यू लेने वालों ने क्या पूछा, कहाँ वो आगे झुके, और पूरी बातचीत उस आख़िरी लाइन में नहीं समाती।

कुछ को वो लोग भी दिखते हैं जिन्होंने उनके तजुर्बे को कभी दिक़्क़त नहीं माना: पुराना बॉस जो अब भी काम भेजता है, दोस्त जो सलाह माँगता है, कलीग जो कहता है “ये मैंने आपसे सीखा।” वो पहले से वहीं थे, अक्सर ज़्यादा चुप।

आपकी ज़िंदगी में कौन है जो आपके तजुर्बे को सीधे-सादे अच्छे की तरह देखता है?इस पर बात कीजिए ›

इससे सुलह

तारीफ़ का तर्जुमा करना ज़रूरी नहीं #

सुलह का मतलब ये मानना नहीं कि तजुर्बा आड़े आया, न ये साबित करना कि नहीं आया। मतलब बस इतना कि उस वाक्य का इस पर कम चले कि आप अपने बारे में कैसे बताते हैं, दोस्तों से क्या कहते हैं, और अगले मौक़े की क्या तस्वीर बनाते हैं।

कुछ लोगों को हल्का लगता है जब वो तय करने की कोशिश छोड़ देते हैं कि “ओवरक्वालिफ़ाइड” का असली मतलब क्या था। ये पहेली शायद ही सुलझती है, और अनजान की एक बात को आपकी काम की कहानी के बीच बैठाए रखती है।

कैसा लगेगा अगर वो वाक्य कहने वाले का रहे, एक बार इंटरव्यू में कहा गया, न कि फ़ैसला जो अगले हफ़्ते तक पीछे चले?इस पर बात कीजिए ›

एक ज़्यादा सच्चा वाक्य

पास रखने के लिए एक सच्चा वाक्य #

अगर वो वाक्य बार-बार लौटता है, तो उससे सीधे लड़ने की ज़रूरत नहीं। कुछ लोग इसके बजाय एक लाइन तैयार रखते हैं: “उस पद को कुछ छोटा चाहिए था, और मेरा तजुर्बा अब भी मेरा है।”

ये शुरू में सच लगना ज़रूरी नहीं। ये बस एक लाइन है जिसे कुछ लोग पहनकर देखते हैं, और कुछ पाते हैं कि कभी-कभार शांत सैर में कहने से एक चलते-चलते जुमले और उनके दिन के बीच थोड़ी जगह बन जाती है।

आपके अपने शब्दों में उस इंटरव्यू के बारे में सच्चा वाक्य क्या होगा, जो जो हुआ उसके बारे में सही हो, बिना इसके कि कहने वाली सहमत हों?इस पर बात कीजिए ›

क्या रहने दें

कुछ चीज़ें उसी इंटरव्यू में छोड़ी जा सकती हैं #

हर शिष्ट वाक्य को सटीक जवाब, पूरा विश्लेषण या कम क्वालिफ़ाइड दिखने का प्लान नहीं चाहिए। कुछ को देखा जा सकता है, एक पल महसूस किया जा सकता है, और शाम के आख़िर में खूँटी पर टँगे कोट की तरह वहीं टाँग दिया जा सकता है।

ये हार मानना नहीं है। ये चुनना है कि ऊर्जा कहाँ लगे, और कुछ लोग कहते हैं इससे उन बातचीतों के लिए ज़्यादा जगह बचती है जिनकी उन्हें सच में परवाह है, और उन लोगों के लिए जिनके साथ रहना आसान है।

शाम भर के लिए इसे नीचे रखने का मतलब ये नहीं कि वो ठीक था या निपट गया। बस इतना कि उसे खाने की मेज़, अगली कॉल या कल के इनबॉक्स तक साथ नहीं आना है।

अगर यह ढीला पड़े

और अगर गूँज थोड़ी भी ढीली हो #

सिर्फ़ एक तस्वीर की तरह सोचिए कि नियम एक दर्जा धीमा हो गया है। आपका तजुर्बा बस आपका तजुर्बा हो सकता है, कुछ कमरों में क़द्र पाता हुआ और कुछ में फ़िट न बैठता हुआ।

छोटी चीज़ें काफ़ी हो सकती हैं: पिछले काम को अपने शब्दों में बताना, ऐसी कॉल जो बिना दोहराए ख़त्म हो, या ऐसी शाम जब “ओवरक्वालिफ़ाइड” लौटकर न आए।

यहाँ किसी से कुछ कहने की ज़रूरत नहीं। जो भी आए, वो आपका है, और ग़ौर करने लायक़ है। अगर इसे ठीक से देखना चाहें, तो बातचीत बस एक टैप दूर है।

जिस दिन गूँज थोड़ी धीमी हो, उस दिन सबसे पहले क्या अलग लगेगा?इस पर बात कीजिए ›

आपकी पहली छोटी चीज़ क्या होगी?इस पर बात कीजिए ›

आज़माने की छोटी चीज़ें

आज़माने के लिए कुछ

कुछ छोटी चीज़ें जो लोग आज़माते हैं #

  • मन में नाम दीजिए: “लो, फिर वही तारीफ़ वाला ‘ना’”
  • उस बातचीत की एक चीज़ याद कीजिए जो आपको अच्छी लगी
  • एक ऐसे इंसान को याद कीजिए जो आपके तजुर्बे की क़द्र करता है
  • अपनी ख़ूबियाँ एक बार ख़ुद को सीधे बोलकर सुनाइए
  • वाक्य को उन्हीं का रहने दीजिए और ध्यान आज पर लौटा लाइए

छोटे, निजी और सब अपनी मर्ज़ी से। जो आसान लगे, वो आज़माइए।

एक सवाल चुनिए

बात कीजिए #

किसी एक पर टैप कीजिए। Dr. Thoughts के साथ बातचीत उसी सवाल से खुलेगी: मुफ़्त, निजी, शुरू करने के लिए साइन-अप नहीं।